目前学院意识形态工作的相关情况：2016年11月学院成立了以书记为组长、院长为副组长、班子其他成员和学工干部为成员的意识形态工作领导小组，研究制订了《古天乐太阳娱乐集团tyc493软件学院意识形态工作制实施细则》。该细则明确了领导班子成员的各自职责、工作制度及责任追究。
党委书记是第一责任人，具体负责落实学院意识形态工作,院长对意识形态工作负主要领导责任，学院领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域如学生、教师以及学生辅导员的意识形态，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
学院党委每半年召开一次意识形态工作专题会议，分析研究学院意识形态领域存在的问题。半年来，学院在意识形态领域开展了一系列诸如发放《宗教知识手册》、开展理想信念教育讲座、以“走下网络，走出课堂，走向操场”的室外活动形式激励团员同学树立正确的三观、践行社会主义核心价值观、持续开展“两学一做”教育和学习“十九大”会议精神活动等活动，取得了良好效果。
学院还采取多种形式诸如问卷调查、与个别学生谈话在广大学生中针对意识形态有关问题进行调查了解。学院每个学期召开一次专题会议，研究部署意识形态工作，每个季度开展意识形态领域问题分析和研判，每年在党内通报学院的意识形态情况，学院师生中没有出现发表与中央精神相悖的言论、妄议中央大政方针、散布政治谣言等倾向性、苗头性问题。
领导班子成员对意识形态工作的认识程度还不够，存在重业务轻思想意识的问题，意识形态工作还没有深入学生课堂，大多数教师也是只顾忙于业务工作，忽视思想教育和理论学习，只顾教书不管育人，辅导员大多精力都是在忙于学生的日常管理，学生的政治思想教育方面投入还不够。建议适当扩大学生党员发展的比例以及尽快配备研究生辅导员，加强研究生的教育和管理。
领导班子成员务必长期重视学院师生意识形态工作，重视本人及师生们的思想教育和理论学习，守牢思想意识防线加强对师生的正面宣传教育和引导，坚决抵制自由化思潮的泛滥，永葆我们的社会主义江山时代相传下去。
按照学校要求，结合古天乐太阳娱乐集团tyc493意识形态工作现状，最终形成《古天乐太阳娱乐集团tyc493/软件学院意识形态工作调研报告》上报学校。
古天乐太阳娱乐集团tyc493党委
2017年12月8日
